Gleitzeit ist ein Arbeitszeitmodell, das den Mitarbeitern die Flexibilität bietet, Beginn und Ende ihrer täglichen Arbeitszeit innerhalb bestimmter Grenzen selbst zu bestimmen. Dieses Modell zielt darauf ab, die Bedürfnisse der Mitarbeiter nach Flexibilität mit den Anforderungen des Unternehmens an Verfügbarkeit und Produktivität in Einklang zu bringen. Die Kernzeit ist der Zeitraum, in dem alle Mitarbeiter anwesend sein müssen, während die Gleitzeitphasen am Morgen und am Abend individuelle Anpassungen erlauben.
Die Vorteile der Gleitzeit sind vielfältig. Sie ermöglicht es Arbeitnehmern, ihre Arbeitszeiten an persönliche Verpflichtungen anzupassen, was die Work-Life-Balance verbessert. Dies kann zu einer gesteigerten Mitarbeiterzufriedenheit und -motivation führen. Unternehmen profitieren von einem flexibleren Arbeitsumfeld, das die Effizienz steigern und Fehlzeiten reduzieren kann. Gleitzeitmodelle können auch dazu beitragen, Verkehrsspitzen zu vermeiden und somit die Pendelzeit für Mitarbeiter zu verringern.