Schichtarbeit ist eine Arbeitsorganisation, bei der die Arbeitszeiten in verschiedene Schichten aufgeteilt sind, sodass Betriebe über die üblichen Arbeitszeiten hinaus operieren können. Dies ist besonders in Branchen üblich, die einen kontinuierlichen Betrieb erfordern, wie im Gesundheitswesen, in der Produktion oder im Gastgewerbe. Schichtmodelle variieren stark und können Nachtschichten, Frühschichten und Spätschichten umfassen.
Während Schichtarbeit für Unternehmen unerlässlich sein kann, um rund um die Uhr zu operieren, stellt sie für viele Arbeitnehmer eine Herausforderung dar. Ungewöhnliche Arbeitszeiten können die sozialen Beziehungen und die Gesundheit beeinträchtigen, insbesondere wenn regelmäßig Nachtschichten geleistet werden müssen. Um diese Nachteile zu mildern, sind gesetzliche Regelungen und Zuschläge für Schichtarbeit vorgesehen, die unter anderem im Arbeitszeitgesetz festgelegt sind.
Unternehmen, die Schichtarbeit einsetzen, müssen sorgfältig planen, um die Belastung für die Mitarbeiter zu minimieren und gleichzeitig die betrieblichen Anforderungen zu erfüllen. Dies kann durch ausgewogene Schichtpläne, ausreichende Ruhezeiten zwischen den Schichten und Gesundheitsförderungsmaßnahmen erreicht werden. Zudem ist es wichtig, dass die spezifischen Bedürfnisse von Schichtarbeitern anerkannt und unterstützt werden, um ihre Zufriedenheit und Gesundheit zu gewährleisten.